Outplacement Ejecutivo
Acompañamos transiciones ejecutivas con estrategia, posicionamiento y apoyo cercano. Un proceso uno a uno para llegar a tu siguiente rol con claridad y con criterio.
Qué es
El outplacement bien hecho no es un taller de CV. Es un proceso estratégico para ordenar tu relato, tu red y tu búsqueda, con un socio senior a tu lado en cada etapa.
Nuestro método
Entendemos tu trayectoria, tus fortalezas, tus intereses y el momento de tu carrera.
Definimos tu posicionamiento, tu relato profesional y el foco de tu búsqueda.
Preparamos tus herramientas, tu presencia y activamos tu red de contactos.
Te acompañamos en entrevistas, negociación y la decisión de tu próximo paso.
El programa
Un proceso estructurado que avanza por etapas, con checkpoints para revisar avances y ajustar la estrategia. Lo entregamos con dedicación exclusiva para clientes individuales y en programas diseñados para grupos.
Revisamos tu historia profesional, tus motivaciones y el contexto de tu salida.
Construimos una narrativa clara y potente sobre quién eres y qué aportas.
Definimos hacia dónde apuntar: industrias, roles y tipo de organización.
Alineamos tus herramientas con tu posicionamiento y tu público objetivo.
Evaluamos lo trabajado y ajustamos la estrategia antes de salir al mercado.
Mapeamos y activamos tu red de contactos de forma efectiva y ordenada.
Practicamos entrevistas y afinamos tus mensajes clave.
Revisamos tus procesos activos y resolvemos situaciones específicas.
Analizamos avances y ajustamos el plan hacia el cierre.
Te acompañamos en la evaluación de ofertas y la decisión de tu próximo paso.
Por qué nosotros
Trabajas directamente con un socio senior, no con un ejecutivo junior.
Mirada de negocio: entendemos cómo se toman las decisiones de contratación desde el otro lado.
Proceso individual y a tu medida, no un programa enlatado.
Foco en resultados concretos: tu próximo rol, no solo un CV nuevo.
Acompañamiento cercano y honesto durante todo el proceso.
Dudas frecuentes
El programa dura aproximadamente dos meses. La duración exacta la definimos en el primer contacto contigo, en función de tu situación, tu disponibilidad y el momento de tu búsqueda.
Trabajamos en dos formatos: sesiones con dedicación exclusiva para clientes individuales, uno a uno con un socio de la firma, y programas diseñados para grupos dentro de una organización.
Directamente con uno de los socios de ERGO Solutions, con experiencia ejecutiva y en headhunting.
Te acompañamos en toda la estrategia de búsqueda, activación de red y preparación de entrevistas. El objetivo es que llegues mejor preparado y con más y mejores oportunidades.
Sí. Los alineamos con tu posicionamiento y tu público objetivo, pero son una herramienta dentro de una estrategia más amplia.
Sí. Muchos ejecutivos inician el proceso mientras aún están en su rol actual, evaluando un cambio con calma.
Trabajamos de forma flexible, presencial u online, según lo que te acomode.
Agendamos una conversación inicial de 20 minutos para conocer tu situación y ver si tiene sentido trabajar juntos.
¿Quieres profundizar antes de decidir? Lee la guía definitiva de outplacement ejecutivo en Chile.
Conversemos. Una reunión inicial de 20 minutos para entender tu situación y ver cómo podemos ayudarte.