Headhunting Ejecutivo
Buscamos y evaluamos líderes clave para empresas que no pueden equivocarse en una contratación. Con participación directa de los socios y una mirada de negocio en cada decisión.
Cuándo llamarnos
Hay contrataciones donde el costo de equivocarse es demasiado alto. Ahí es donde una búsqueda dirigida y una evaluación rigurosa marcan la diferencia.
Necesitas contratar un rol crítico y no puedes darte el lujo de equivocarte.
El perfil que buscas es escaso y no llega por avisos ni postulaciones.
Requieres discreción para abordar candidatos que hoy están trabajando en otras empresas.
Quieres una evaluación profunda y objetiva antes de tomar la decisión final.
Qué hacemos
Mapeamos el mercado y abordamos directamente a los perfiles correctos, incluyendo a quienes hoy no están buscando.
Evaluamos trayectoria, competencias de liderazgo y ajuste al rol, al equipo y a la cultura de la organización.
Presentamos finalistas con una lectura honesta de fortalezas y riesgos, y acompañamos hasta el cierre.
Paso a paso
Entendemos el rol, el contexto del negocio y qué hace exitosa a la persona en esa posición.
Identificamos y abordamos directamente a los candidatos correctos en el mercado, con discreción.
Evaluamos trayectoria, capacidades de liderazgo, motivación y ajuste al rol y a la organización.
Entregamos una terna sólida con una lectura clara de fortalezas, riesgos y potencial de cada candidato.
Apoyamos la decisión final, la negociación de la oferta y la incorporación del ejecutivo elegido.
Dónde trabajamos
Acompañamos búsquedas ejecutivas en distintas áreas y niveles de responsabilidad.
Gerencias generales y roles de primera línea reportando al directorio.
Roles comerciales, financieros, de operaciones y estrategia.
Líderes para startups, scale-ups y organizaciones en transformación.
Posiciones clave donde el ajuste con la cultura y el negocio es determinante.
Conversemos sobre el rol que necesitas cubrir y cómo podemos ayudarte a encontrar a la persona correcta.